「安全運転」の先へ。
「確実な転職」を
社会インフラにする。
私たちの原点:なぜ自動車学校が「転職」を手がけるのか?
「安全運転のように、確実な転職を。数多くの卒業生を送り出してきた実績が、私たちの信頼の証です。」
これは、私たちが2026年1月よりスタートさせる有料職業紹介事業「KANTOキャリアサポート」の理念です。
長年にわたり、KANTOモータースクールは単なる「運転技術」だけでなく、「不安の解消」という価値を提供してきました。
「公道への恐怖」「技術習得への焦り」「試験へのプレッシャー」——これらの不安に「丁寧」に寄り添い、「安心」に変えることで、「安全」というスキルを社会に実装してきたのです。
私たちは、この「不安のマネジメント」こそ、現代のキャリアチェンジにおいて最も必要とされている価値だと確信しています。
終身雇用が終わり、キャリアの「車線変更」が当たり前になった今、特に第二新卒層は「早期離職」の経験から、次の選択に大きな不安を抱えています。
私たちは、この社会課題を真正面から解決します。他社が「求人件数の多さ」や「転職スピード」を競う中、私たちはKANTOブランドが培ってきた「信頼性」「安全性」「確実性」を核とした採用ブランディングを展開します。
私たちのコンサルタントは、求職者にとって「助手席に座る教官」のような存在です。
キャリアの不安に「伴走」し、確実なゴール(入社後の活躍)まで導く。「人を育てるノウハウ」をキャリア支援の分野で最大化します。
Features
3つの特徴
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01
人生に寄り添う
ライフサイクル・サポートKANTOキャリアサポートは、転職をゴールとしません。
20代の基礎づくりから、30〜40代の再構築、経営層としての活躍まで。
人の成長段階に合わせて最適なキャリアを支え続ける社会インフラです。
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02
教育と戦略で
市場価値を高める支援私たちは「今できる仕事」ではなく、これから評価される価値を軸にキャリアを設計します。
自己分析・教育・戦略設計を通じて、確実にステップアップへ導きます。
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03
経営視点の
高精度マッチング業界知見を活かし、企業の本質的な課題に向き合います。 CXO・幹部層まで含め、人材で企業の未来を変えるマッチングを実現します。