法人向けサービス
CORPORATION
変化する採用市場について
枯渇する労働市場と、
激化する人材獲得競争
2025年から2026年にかけての採用市場は、構造的な労働人口の減少を背景に、企業間の人材獲得競争がかってないほど激化しています。
帝国データバンクの調査では、正社員が不足している企業の割合は51.7%に達しており「売り手市場」は今後も加速することが予測されています。
このような環境下で、従来型の人材紹介サービスは機能不全に陥りつつあります。求職者は無数のエージェントから類似のメッセージを受け取り、疲弊しています。
結果として、企業側から見れば「どの紹介会社も同じ」に見え、候補者の反応率低下という深刻な課題に直面しています。
特徴・特色
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信頼
人と企業の未来を預かる採用
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見抜く力
肩書きに頼らない本質評価
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高精度
内定に近い人材のみ紹介
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効率
採用工数を最小化
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価格
初年度17%の戦略設計
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視点
採用を投資へ
KANTOキャリアサポートは、人と企業の未来を預かる「信頼」を原点にした採用支援を行っています。
AIと経験を融合した評価で人材の本質を見抜き、限りなく内定に近い候補者のみを、無駄のない高速プロセスでご紹介。
さらに、業界常識を覆す初年度17%の戦略的価格により、
採用を「コスト」ではなく「投資」へと変えます。
確実で、早く、無駄がない。
それが、KANTOの採用ソリューションです。
サービスラインナップ
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Lineup ラインナップ
ミドル・ハイクラス領域の
人材紹介年収700万円以上、30代後半以降のミドル・ハイクラス層の採用支援を強みとしています。
高度な専門性を持つエンジニア、組織の中核を担うリーダー・管理職、CXOクラスの経営人材まで、企業様の要件に沿ってピンポイントでご提案します。
求人媒体に依存せず、SNSやリファラルなど複数のチャネルを活用することで、貴社のダイレクトリクルーティングと併用可能な柔軟な人材サーチを実現します。 -
Lineup ラインナップ
製造業エンジニア・SCM領域の人材紹介
製造業におけるエンジニア職や、購買・物流・生産管理といったSCM分野の採用支援に豊富な実績があります。
業界経験の長いコンサルタントが、技術要件や業務背景を正確に理解した上で人材を選定します。
要件が細かく、母集団形成が難しいポジションや、 他社では紹介が進まない案件にも対応できる点が強みです。 -
Lineup ラインナップ
関東エリア企業様向け
人材紹介首都圏・関東エリアの企業様を中心に、製造業・IT・コンサルティングファームなど幅広い業界の採用支援を行っています。
人材競争が激しいエリアだからこそ、要件定義・採用ブランディング・選考プロセス設計が重要になります。
地域特性を理解した視点で、貴社に最適な人材確保を支援します。 -
Lineup ラインナップ
採用コンサルティング
サービスこれまでに、採用要件の整理、ポジション設計、採用手法の選定、面接設計・面接官トレーニング、リクルーター育成、選考プロセス改善など、多角的な採用支援・コンサルティングを行ってきました。
人材紹介にとどまらず、ダイレクトリクルーティング支援やRPOサービスを通じて、貴社の採用業務全体を一貫してサポートします。